Производительность труда (определение, формула) | Как рассчитать?

Определение производительности труда

Производительность труда - это понятие, используемое для измерения эффективности рабочего, и рассчитывается как стоимость продукции, произведенной работником за единицу времени, например, за час. Сравнивая индивидуальную производительность со средней, можно определить, работает ли конкретный работник недостаточно эффективно. Эту концепцию также можно использовать на национальном уровне для расчета ВВП (валового внутреннего продукта) страны.

Формула производительности труда

Производительность рабочего можно рассчитать по следующей формуле.

Производительность труда = Стоимость произведенных товаров и услуг / Затраченные человеко-час

Результат обеспечит часовую производительность.

Как рассчитать производительность труда?

Здесь задействованы три этапа.

  • Шаг 1. Рассчитайте стоимость произведенных товаров и услуг

Этот шаг включает в себя расчет денежной стоимости товаров и услуг, производимых или оказываемых сотрудником в течение заданного периода времени. Стоимость означает такую ​​стоимость, по которой эти товары или услуги будут проданы.

  • Шаг 2 - Определите вводимые человеко-часы

Вводимые человеко-часы означают общее количество часов, затраченных сотрудником на производство товаров или оказание услуг.

  • Шаг 3 - Разделите и вычислите результат

Последний шаг - разделить стоимость товаров и услуг, произведенных за счет затраченных человеко-часов. Полученная цифра обеспечит производительность в час для сотрудника.

Пример производительности труда

В компании Goodwill Ltd рабочий изготовил 20 единиц продукта за 5 часов. Единицы продаются компанией по цене 30 долларов за единицу. Подсчитаем производительность рабочего в этом случае.

Решение

  • Стоимость произведенной продукции = 20 единиц * 30 долларов США за единицу = 600 долларов США
  • = 600 долл. США / 5
  • = 120 долларов США

Следовательно, рабочий производит товаров на сумму 120 долларов за час.

Факторы

На производительность может повлиять множество факторов, а именно:

  • Подготовка

Уровень подготовки влияет на производительность труда. Ожидается, что если рабочие будут обучены надлежащим образом, их производительность возрастет.

  • Со временем

Если рабочие будут работать сверхурочно, это отрицательно скажется на продуктивности, поскольку рабочие будут чувствовать себя уставшими и вялыми.

  • Уровень мотивации

Работники, как правило, работают лучше, когда чувствуют мотивацию. Таким образом, важно создать в организации среду, в которой сотрудники будут чувствовать себя мотивированными и уверенными.

  • Используемые входы

Если рабочий использует сырье или неисправное оборудование, это скажется на его производительности.

Производительность труда против совокупной факторной производительности

Производительность труда означает уровень производства товаров или услуг в единицу времени. Он отражает эффективность работников в производстве товаров, оказании или оказании услуг с точки зрения затраченного времени. Никакие другие факторы ввода не рассматриваются, кроме времени ввода.

Принимая во внимание, что общая факторная производительность означает уровень производства в виде средневзвешенного значения двух факторов производства, а именно труда и капитала. Он рассчитывается путем деления общего объема производства на средневзвешенное значение времени и капитала. Таким образом, общая факторная производительность учитывает влияние двух факторов производства: труда и капитала.

Важность

С точки зрения производительности труда для компаний эта концепция полезна в том смысле, что она отражает, насколько хорошо работники работают. Его можно использовать для установления стандартного уровня продуктивности, на основе которого могут быть разработаны схемы мотивации для вознаграждения хорошо работающих работников. Это также помогает предприятиям понять, нужно ли им предпринимать какие-либо шаги для повышения уровня производительности.

Если говорить о производительности труда с точки зрения экономики в целом, то она отражает уровень ВВП. Это также указывает на повышение уровня жизни в случае увеличения уровня потребления. Это связано с тем, что увеличение производительности означает, что за тот же период времени производится больше товаров и услуг, и, следовательно, уровни потребления также увеличиваются.

Преимущества

  • Повышение производительности означало бы эффективное использование ресурсов и более низкую стоимость производства.
  • В свою очередь, более низкие средние затраты приведут к хорошей прибыли.
  • Компания с высокой производительностью труда будет иметь конкурентное преимущество перед другими.
  • Что касается сотрудников, работники с более высокой производительностью могут претендовать на преимущества, основанные на производительности, предоставляемые компанией.
  • Повышение производительности также означает улучшение общих экономических условий.

Ограничения

  • Эта концепция не принимает во внимание влияние других ресурсов, таких как капитал.
  • Кроме того, на производительность могут влиять многие другие факторы, такие как состояние типов используемого оборудования, используемого сырья, которые не принимаются во внимание.

Вывод

Концепция продуктивного труда используется как на уровне бизнеса, так и на уровне страны. Эта концепция широко используется экономистами по всему миру и очень полезна.